Kultur blir tema for Arbeidsmiljøuka 2016

9.-13. mai er det klart for årets arbeidsmiljøuke i Oslo universitetssykehus. I år rettes fokuset på kulturen i sykehuset.    Arbeidsmiljøuka ble arrangert for første gang i fjor, men allerede i år er arrangementet inne i sykehusets handlingsplan. – Det viser at det vi driver med blir oppfatta som relevant og satt pris på i sykehuset,... Fortsett lesing →

Gravid og trygg i jobb

«Gravid og trygg i jobb» blir navnet på OUS sitt gravideprogram. Vi gratulerer Mirsada Taso med vinnerbidraget i navnekonkurransen. Bedriftsjordmor Lena Joa skal hjelpe gravide og deres ledere med å vurdere muligheter og behov for tilrettelegging på jobben.   Det kom inn hele 155 navneforslag, med en imponerende bredde og kreativitet, da Arbeidsmiljøavdelingen tidligere i vinter... Fortsett lesing →

Jobber for å stimulere og glede

- Jeg har alltid likt å jobbe med mennesker, og det er flott å ha en jobb hvor jeg kan skape noe positivt og fokusere på det friske i barn og unge, sier fritidsleder i Barne- og ungdomsklinikken Anders Brørby. Brørby arrangerer fritidsklubb to ganger i uken, i tillegg til temakvelder, søsken og pårørendekvelder, samt... Fortsett lesing →

Utvider samarbeidet om kreftbehandling i Etiopia

I dag tar kreft livet av flere i Etiopia enn AIDS, tuberkolose og malaria til sammen. Derfor etablerte Oslo universitetssykehus i 2013 et samarbeid med Black Lion Hospital i Addis Abeba, Det medisinske fakultet i Addis, og Aktiv mot kreft om utdanning av nye kreftleger. Nå utvides samarbeidet til også å utdanne kreftsykepleiere. Viseadministrerende direktør... Fortsett lesing →

Oppstart for elektronisk kurve på sengeposter

Endelig er første sengeposten i gang «live». - Stort steg mot et papirløst sykehus, sier avdelingsleder Magnus Weiby i Avdeling for kliniske systemer. Metavision, eller elektronisk kurveløsning, viser informasjon om diagnose og medikamenter til pasienter i én samlet elektronisk kurve på tvers av fagområder. Den elektroniske kurven blir tilgjengelig for alle som jobber med pasienten,... Fortsett lesing →

Arbeidsmiljøprisen

Har du gode idéer for nyskapende tiltak som kan bedre arbeidsmiljøet? Nå utlyses det en pris på 50.000 kroner for beste forslag. - Det er gjennomgående et godt arbeidsmiljø ved Oslo universitetssykehus, men samtidig må vi alltid prøve å forbedre oss. Ta en prat med de du jobber sammen med om hva dere kan ta... Fortsett lesing →

Blogg på WordPress.com.

opp ↑