Oslo universitetssykehus – nyheter for ansatte
Utvalgte nyheter fra intranettet ved Oslo universitetssykehus legges ut på denne bloggen for å gjøre nyhetene mer tilgjengelig for ansatte. Spørsmål kan rettes til post.kommunikasjon@ous-hf.no.
Ivar Sjaastad ved Institutt for eksperimentell forskning (IEMF) blir senterleder når det nye K.G. Jebsen-senter for hjerteforskning starter opp 1. juli 2017. Tekst: Julie Nybakk Kvaal, UiO I vestlige land er hjertesvikt en betydelig dødsårsak, og den vanligste årsaken til sykehusinnleggelse for pasienter over 65 år i hele Europa. Det nye K.G. Jebsen-senteret for hjerteforskning... Fortsett lesing →
Den nye modellen for spesialistutdanningen for leger starter opp høsten 2017. 26. april var 25 LIS-veiledere fra Oslo universitetssykehus, Ahus, Vestre Viken og Sunnaas sykehus samlet til det første veilederkurset for den nye LIS-ordningen. Dermed er kursopplegget for de som skal ta i mot de første LIS-legene under den nye ordningen høsten 2017 i gang.... Fortsett lesing →
Er yrket ditt spennende, givende og gøy? Bør flere få opp øynene for en karriere innen ditt fagfelt? Da bør du bidra på Karrieredagen 2017. Karrieredagen i 2015 ble en stor suksess. Over 4000 studenter og nyutdannede besøkte oss på Rikshospitalet hvor vi fikk en unik mulighet til å vise oss frem som en attraktiv... Fortsett lesing →
Prehospital klinikk har ansvar for å organisere beredskapsteam fra Helse Sør-Øst som kan rykke ut for å bistå ved større hendelser i utlandet. Kan du tenke deg å delta i denne beredskapsordningen? De regionale helseforetakene skal ha beredskap for å etablere helseteam til å bistå nordmenn som rammes av store uforutsette hendelser i utlandet på... Fortsett lesing →
- Ansatte i OUS skal ikke merke så mye til overgangen fra å ha egne innkjøpsrådgivere ansatt i OUS, til at innkjøperne har Sykehusinnkjøp som arbeidsgiver. Man overfører alle rutiner som gjelder i dag og jobber akkurat som før, sier Sissel Taklo, avdelingsleder for Innkjøp. Bakgrunn Sykehusinnkjøp HF er et av flere nasjonale foretak som... Fortsett lesing →
Oslo universitetssykehus er et ledende sykehus innen metodevurderinger. Slike vurderinger skal på nasjonalt og lokalt nivå danne grunnlag for beslutning om innføring og utfasing av metoder i spesialisthelsetjenesten. De reiser også mange dilemmaer som blir tema for et åpent seminar 12. mai. Et enkelt nettsøk på «nye metoder» gir titusener av treff – svært mange... Fortsett lesing →
- Organisasjonsendringer ved sykehuset er mye mer omfattende enn å flytte bokser i et organisasjonskart, sier Hanne Grøndalen. Hun leder den nyopprettede seksjonen Organisasjonsforvaltning. Komplekst fagområde Innføringen av DIPS og avhengigheter mellom administrativ og klinisk organisasjonsstruktur har endret premissene for arbeidet med organisasjonsendringer. For å ha ekstra fokus på dette fagfeltet har Oslo Sykehusservice opprettet... Fortsett lesing →
Men selv om det er anstrengende, så er det også veldig gøy. Og hvorfor er det gøy? Fordi ansatte blir kjent med andre ansatte på tvers av fagfelt og avdelinger, kolleger kommer for å se hva deres kolleger har drevet med de siste månedene, og de heier på hverandre. Det strømmer god energi og glede,... Fortsett lesing →
- Du må se hele mennesket, ikke bare såret. Og du må lese såret for å se hva du må gjøre. Mange blir veldig opptatt av bandasjene i stedet for å se hva slags type sår det er og hva det såret trenger, sier sårspesialistene ved plastikkirurgisk avdeling. Fagsykepleiere på plastikkirurgisk avdeling på Rikshospitalet sengepost og... Fortsett lesing →
Oslo universitetssykehus - nyheter for ansatte 