Vi ønsker din mening om den nye hijaben for helsepersonell! Det ligger nå ute en høring om en ny standardbeskrivelse til hijab for helsepersonell. Vi ønsker å vite hva sykehusets ansatte som bruker hijab mener om det! Når denne standarden er godkjent, vil den være obligatorisk for alle offentlige anskaffelser av hijab. Det vil si... Fortsett lesing →
Norskkurs for ansatte for å styrke basiskompetanse
OUS har hatt kurs for ansatte kurs som vil lære å snakke, skrive og lese bedre norsk. - Jeg meldte meg på kurset for å bli tryggere og lære mer, sier Ronnie Babigumara. Kurset ble arrangert i samarbeid med Oslo Voksenopplæring Skullerud for 6. år på rad. Nå er nok et kull ferdige med kurset... Fortsett lesing →
Nå kommer ForBedring – den nye medarbeiderundersøkelsen
Hvordan er pasientsikkerhetskulturen og arbeidsmiljøet på din arbeidsplass? Nå får alle ansatte i Oslo universitetssykehus mulighet til å si sin mening om dette i ForBedring, den nye nasjonale medarbeiderundersøkelsen. Undersøkelsen, som omhandler både pasientsikkerhetskultur og psykososialt, organisatorisk og fysisk arbeidsmiljø, blir sendt ut til ansatte i Oslo universitetssykehus i løpet av 28. februar – 2.... Fortsett lesing →
Forskningsrådets pris for unge fremragende forskere til Kyrre Eeg Emblem
Kyrre Eeg Emblem (37) har vunnet Forskningsrådets pris for unge fremragende forskere innenfor medisin, helsefag og biologi. Han er forskningsgruppeleder ved Avdeling for diagnostisk fysikk i Klinikk for radiologi og nukleærmedisin. Emblem er utdannet biofysiker og forsker på diagnostisering av hjernekreft. Emblem har allerede publisert artikler i en rekke internasjonale forskningstidskrifter og er den eneste forskeren... Fortsett lesing →
Vis fram fagutvikling og forskning på årets sykepleiesymposium
Årets tema for symposiet på den internasjonale sykepleiedagen 14. mai er «Livet med sykdom». Sykepleiere i Oslo inviteres nå til å sende inn abstrakt på muntlige framlegg og postere til symposiet. Årets symposium blir arrangert på Thon Hotel Opera i regi av Sykepleiefaglig nettverk ved OUS, NSF Oslo, Diakonhjemmet Sykehus , Lovisenberg Diakonale Sykehus og... Fortsett lesing →
Ønsker du mer kunnskap om flerkulturelt helsearbeid?
Da har du muligheten til å ta videreutdannelse i «Flerkulturelt helsearbeid» ved Høyskolen i Oslo og Akershus (HiOA) skoleåret 2018/19. Studiet omfatter 30 stp deltid over ett år, og gir deg verdifull kompetanse til å jobbe med flerkulturelle utfordringer i sykehuset. Etter endt utdanning kan du bli med i sykehusets nettverk av kulturveiledere, med mulighet... Fortsett lesing →
Polske pasienter er usikre i møtet med norsk helsevesen
Mange polakker i Norge drar heller til Polen enn å bruke helsetjenestene i Norge. Kulturforskjeller og oppfatningen av helsekø er trolig mye av forklaringen. – Arbeidsinnvandrerne som kun er her for å jobbe, stoler ikke på norsk helsevesen. Har de vondt et sted, reiser de til Polen. Andre polakker som har slått seg ned i... Fortsett lesing →
Seksjon rus- og avhengighetsbehandling voksen har fått tildelt 600.000 kr av Helse Sør-Øst RHF sine innovasjonsmidler
Helse Sør-Øst har tildelt 600 000 kroner til innovasjonsprosjektet «Mens vi venter». I alt kom det inn 63 søknader. Søknadene ble vurdert etter gitte kriterier for gjennomførbarhet, innovasjonsgrad og nytteverdi for helsetjenesten. -Det er en stor anerkjennelse av vårt prosjekt at vi fikk alt som vi søkte om, sier seksjonsleder, Heini Ringel entusiastisk. Fra før... Fortsett lesing →
LHL ærespris til Maren Ranhoff Hov
Lege og stipendiat Maren Ranhoff Hov i Stiftelsen Norsk Luftambulanse og Oslo universitetssykehus (OUS) Ullevål fikk denne uken LHL Hjerneslags ærespris 2018. Prisen deles ut til en enkeltperson som har gjort en ekstraordinær innsats innen hjernehelse, hjerneslagområdet og for slagrammede og pårørende. Hvert år rammes om lag 12 000 personer av hjerneslag. Ved hjerneslag er... Fortsett lesing →
Viktig satsingsprosjekt for å få unge med psykoselidelser i arbeid
Seksjon for tidlig psykosebehandling (TPB) har ansatt jobbspesialister for å hjelpe unge personer med psykoselidelser ut i arbeid. Seksjon for tidlig psykosebehandling (TPB) ved Klinikk psykisk helse og avhengighet har fått midler av Helsedirektoratet til å ansette jobbspesialister i prosjekt der kombinasjon av arbeidsrehabiliteringstiltakene Jobbmestrende Oppfølging (JMO) og Individuell Jobbstøtte (IPS) er metodikk for å... Fortsett lesing →