Arbeidsmiljøprisen 2018

Arbeidet med å utpeke er verdig mottager av sykehusets arbeidsmiljøpris for 2018 er nå startet. Hensikten med prisen, som er på kr. 50.000,-, er å fremme og gi anerkjennelse for godt arbeidsmiljøarbeid. 

Arbeidsmiljøutvalget (AMU) beslutter prisvinneren, og prisen deles ut av administrerende direktør under årets arbeidsmiljøuke. Alle ansatte oppfordres til å komme med forslag til kandidater. Forslag med begrunnelse sendes per e-post til foretakshovedverneombudet innen 12. april. Det er sykehusets arbeidsmiljøutvalg som beslutter hvem som blir prisvinner.

Minst ett av kriteriene må innfris:

  • tiltak som fremmer et trygt arbeidsmiljø, preget av åpenhet og respekt
  • tiltak som bidrar til økt motivasjon og engasjement
  • tiltak som fremmer samarbeid og medvirkning
  • tiltak som bidrar mot å nå IA-målene innen sykefravær, inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne eller seniorpolitikk
  • særdeles godt gjennomførte omstillingsprosesser
  • godt systematisk HMS-arbeid
  • har som enkeltindivid bidratt utover forventninger innen arbeidsmiljø eller HMS-området

Dersom ingen kandidater tilfredsstiller kriteriene utnevnes ingen vinner.

Forslag med begrunnelse sendes til Per Oddvar Synnes peodsy@ous-hf.no, eller Bergljot Fuhr Lunde berglu@ous-hf.no innen 12. april.

Vinnere i 2016 og 2017

I 2017 ble prisen tildelt seksjon for Psykosomatikk og CL-barnepsykiatri ved seksjonsoverlege Trond H. Diseth i Barne- og ungdomsklinikken. Dette var en seksjon som har arbeidet målrettet for å skape og beholde et godt og stabilt arbeidsmiljø gjennom mange år med omorganiseringer. Juryen la vekt på den inkluderende ledelsen og den utbredte samarbeidsånden mellom de ansatte.

I 2016 ble prisen tildelt Segundo Lopes i Eiendomsavdelingen på Aker sykehus. Lopez har kunnskap om tradisjonsrike treningsformer som karate, Tai Chi og Qi Gong og arrangerer et kvarters gymnastikk fire ganger i uka for medarbeidere i Oslo sykehusservice på Aker.

 

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s

Blogg på WordPress.com.

opp ↑

%d bloggere like this: