Reisebrev fra en slagenhet i en pandemi

Tekst: Hege Ihle-Hansen Pandemien har kastet oss inn i en helt annen virkelighet. Plutselig skal vi gi hyperakutt slagbehandling i smitteutstyr, forberede oss på å ivareta syke med covid-sykdom samtidig som vi skal ivareta vårt eget personell, som mennesker i et land i krise. Vi opplever at vi ikke får gitt behandling til pasientene våre...

Stressmestring, selvivaretakelse og organisatoriske tiltak

Foto: Shutterstock Det er behov for ekstra psykososial støtte til ansatte i disse koronatider. Derfor har Bedriftshelsetjenesten laget to informasjonsskriv om stressmestring, selvivaretakelse og organisatoriske tiltak. Arbeidsgiver har ansvar for å redusere situasjoner som skaper stress i arbeidshverdagen. - I vår forståelse av stressmestring er de organisatoriske og psykososiale faktorene ekstremt viktige. Samtidig er det...

Direktøren til OUS-ansatte: Vi kneler aldri!

Det svarte jeg da en journalist denne uka spurte om når vi når vår maksgrense – når kneler sykehuset. Samfunnet er opptatt av om vi klarer å ta imot alle koronapasientene som trenger oss. Svaret er Ja. Det har vært mye fokus på mangel på smittevernutstyr i det siste, og jeg skal ærlig innrømme at...

Hvordan følge opp pasienter fra avstand?

Det finnes ulike alternativer til hvordan pasienter kan følges opp av helsetjenesten uten fysisk oppmøte. Dette kan redusere smitterisiko, og gjelder særlig polikliniske pasienter. Det vil alltid være en klinisk avgjørelse om det er faglig forsvarlig å følge opp pasienter på andre måter enn ved fysisk oppmøte. Telefonkonsultasjon Telefonkonsultasjon kan være en fullgod måte å...

OUS innfører porteføljestyring – hva betyr det?

Et tjuetalls prosjekter og programmer er nå samlet i to porteføljer; Nye OUS og Forbedring av driften i OUS. Tirsdag 25. februar ble styrene for de to porteføljene konstituert. Tekst: Kristine Hetland Clark Enkelt fortalt skal porteføljestyring sørge for at vi gjør de riktige tingene på en riktig måte. Det handler om å styre og...

Prosjektene for Nye Radiumhospitalet får et eget styre

11. februar hadde programstyret for Nye Radiumhospitalet sitt første møte. De skal passe på at de mange prosjektene for videreutviklingen av sykehuset følger planene som er satt. Tekst: Elin B. Øvrebø Fram til nybyggene på Radiumhospitalet tas i bruk, blir det flere år med prosjekter, aktiviteter og organisasjonsutvikling (OU) som skal forberede oss på den...

— «Varmen» i veggene må bli med inn i nye bygg!

    Godt arbeidsmiljø betyr også mye for pasientene. De ansatte på Radiumhospitalet mener det er viktig at den gode atmosfæren blir med inn i de nye sykehusbyggene. Tekst: Elin B. Øvrebø — Tidligere brukerutvalgsleder Tove Nakken sa at de ansatte må trives på jobb. Ellers har ikke heller pasientene det bra. Og slik er...