Videreutvikler egen spisskompetanse på utagerende pasienter

Ved Intermediærenhenten for hodeskaderehabilitering har de spisskompetanse på håndtering av utagerende pasienter. Det må de ha, de som driver med hodeskadede pasienter. Men der du er god kan du alltids bli enda bedre. Oslo universitetssykehus er en stor utdanningsinstitusjon med samarbeid mot en rekke andre utdanningsinstitusjoner. Men det er ikke bare grunnutdanning av helsepersonell vi... Fortsett lesing →

Oslo universitetssykehus på Oslo Pride 2019

I disse dager markeres Pride i Oslo, en feiring av skeiv kjærlighet og menneskelig mangfold. Byen har pyntet seg i regnbuens farger, og Oslo universitetssykehus er med. Olafiaklinikken har test-stand i Pride-parken Olafiaklinikken - et lavterskeltilbud ved Oslo universitetssykehus for rådgivning, undersøkelse og behandling av seksuelt overførbare infeksjoner og hiv - har en stand i... Fortsett lesing →

Arbeidsmiljø er ferskvare, ha det på dagsorden!

- Et godt arbeidsmiljø forebygger både negativ stress og arbeidsbelastning, sier Mette Heiberg Endresen og Grethe Wiegels. Wiegels og Endresen er to av kulturkonsulentene ved OUS. Kulturkonsulentene er rekruttert fra hele sykehuset, det er både verneombud, HR rådgivere, seksjonsleder, enhetsleder og sykepleier i kulturkonsulentgruppen. Grethe Wiegels er HR rådgiver i Kvinneklinikken og Mette Heiberg Endresen er... Fortsett lesing →

Arbeidsmiljøprisen 2019 – har du en kandidat?

Arbeidet med å utpeke en verdig mottager av sykehusets arbeidsmiljøpris for 2019 er nå startet. Hensikten med prisen, som er på kr. 50.000,-, er å fremme og gi anerkjennelse for godt arbeidsmiljøarbeid. Alle ansatte oppfordres til å komme med forslag til kandidater! Forslag med begrunnelse sendes per e-post til stedfortredene foretakshovedverneombud Bergljot Fuhr Lunde, berglu@ous-hf.no,... Fortsett lesing →

Hvem tar vare på deg når noe går galt?

Har du eller dine kolleger opplevd krise i forbindelse med jobb ved OUS? Vit at du da har mulighet til å ta kontakt med gruppen for psykososial støtte til ansatte for råd og veiledning.  Uønskede pasienthendelser som feilmedisinering og unaturlig dødsfall, vold og trusler fra pasienter eller pårørende, negative mediesaker og varsling er eksempler på... Fortsett lesing →

Den norske Arbeidsmiljøprisen til Joy Buikema Fjærtoft

Fjærtoft ble tildelt prisen på Arbeidsmiljøkongressen i Bergen 16. oktober. Hun er pykologspesialist og jobber i Arbeidsmiljøavdelingen. Vi gratulerer! Hun jobber blant annet med organisasjonskultur, endringsprosesser og kulturbygging. •Vinneren av Arbeidsmiljøprisen 2018 har gjennom 5 år jobbet systematisk og målrettet med å fremme forståelsen av hvor viktig det er å arbeide med kulturen i et... Fortsett lesing →

Blogg på WordPress.com.

opp ↑