Nyansattprogrammet lanseres

I april er det oppstart for «Ny@OUS» - det nye nyansattprogrammet for OUS. Med dette programmet skal vi sørge for at nyansatte blir ønsket velkommen til OUS på en god og enhetlig måte.    - Vi ønsker å gi våre nyansatte en best mulig start på sin karriere her, sier Susanne Flølo, assisterende HR- og personaldirektør.... Fortsett lesing →

Arbeider med handlingsplan mot trakassering

I en undersøkelse Ylf har gjort blant leger ved OUS oppgir 26,5 prosent at de selv har opplevd eller sett andre bli utsatt for seksuell trakassering. – Dette bekrefter det vi trodde; at vi har store mørketall på dette området, sier HR-direktør Morten Meyer.  Undersøkelsen, som de siste dagene er omtalt i blant annet Journalen og... Fortsett lesing →

Hva skjer med Medarbeiderundersøkelsen?

I høst blir det ingen elektronisk Medarbeiderundersøkelse. I stedet kommer det til våren en ny undersøkelse som erstatter både denne og pasientsikkerhetskulturundersøkelsen. Alle skal likevel i høst følge opp resultatene og handlingsplanene etter fjorårets undersøkelse.  - Alle enheter og ledergrupper skal gjennomføre en oppfølgende gruppesamtale i høst med utgangspunkt i rapporten fra Medarbeiderundersøkelsen (MU) i... Fortsett lesing →

Syklet for kreftsaken

Lørdag var flere fra Oslo universitetssykehus med på sykkeltur til støtte for kreftsaken da Granfondo Don Pedro gikk av stabelen i Oslo.    Film: Granfondo Don Pedro Tidligere proffsyklist Dag Erik Pedersen og hans kjæreste Ania Veliz står bak Granfondo Don Pedro (GFDP), som har blitt arrangert flere ganger de siste årene. Veliz har selv vært... Fortsett lesing →

Årets viktigste sykkeltur utsatt to uker

Etter råd fra Politiet i Oslo har Granfondo Don Pedro (GFDP) og teknisk arrangør IF Frøy valgt å flytte “Årets viktigste sykkeltur til inntekt for Kreftforeningen” til lørdag 2. september.    - Årsaken er at det er flere store arrangementer i Oslo sentrum denne dagen hvor det samlet sett er ventet opp mot hundre tusen besøkende,... Fortsett lesing →

Åpenhetskultur og ytringsbetingelser i OUS

  Arbeidsmiljøutvalget har satt ned et utvalg som koordinerer arbeidet med gode tiltak for åpenhetskultur og best mulig ytringsbetingelser i OUS etter Fafo-rapporten fra 2016. En følgestudie som har sett på sykehusets arbeid med rapporten har også levert sine forslag til tiltak. Det koordinerende utvalget som består av ledere, tillitsvalgte og vernetjeneste er i gang... Fortsett lesing →

Vil at sykepleiere i OUS får delta i sykkelløp for kreftsaken

Sykepleiere i OUS som ønsker å delta i sykkelløpet Granfondo Don Pedro kan markere at deres startkontingent skal gå til Fondsstiftelsen i OUS, øremerket kreftforskning. OUS, GFDP og Kreftforeningen er blitt enige om dette etter at Sykepleierforbundet, i forbindelse med en pågående streik i Kreftforeningen, har bedt sine medlemmer avstå fra sykkelløpet. Oppdatert 2.8.2017: Sykkelløpet er... Fortsett lesing →

Blogg på WordPress.com.

opp ↑