Oslo universitetssykehus – nyheter for ansatte
Utvalgte nyheter fra intranettet ved Oslo universitetssykehus legges ut på denne bloggen for å gjøre nyhetene mer tilgjengelig for ansatte. Spørsmål kan rettes til post.kommunikasjon@ous-hf.no.
- Noen samer kan oppleve et sykehusopphold ved OUS på samme måte som å havne på sykehus i utlandet. Det er den samme følelsen av fremmedhet og at ingen helt forstår deg, sier Elisabeth Gerhardsen, psykologspesialist i SANKS (Samisk nasjonal kompetansetjeneste – psykisk helsevern og rus ). Dette har jeg hørt fra pasienter født og... Fortsett lesing →
Nå har OUS endelig fått en ny sykehushijab med fleksibel passform og tynnere stoff. Den er tilgjengelig for alle som bruker hijab på jobb. - Vi fikk tilbakemeldinger fra ansatte som bruker hijab at nåværende modell ikke har vært helt optimal. Derfor har vi i samarbeid med Tekstilseksjonen og ansatte komme fram til valg av... Fortsett lesing →
I disse dager markeres Pride i Oslo, en feiring av skeiv kjærlighet og menneskelig mangfold. Byen har pyntet seg i regnbuens farger, og Oslo universitetssykehus er med. Olafiaklinikken har test-stand i Pride-parken Olafiaklinikken - et lavterskeltilbud ved Oslo universitetssykehus for rådgivning, undersøkelse og behandling av seksuelt overførbare infeksjoner og hiv - har en stand i... Fortsett lesing →
Prosjektet «Sårbar, gravid og ny i Norge- trygg under fødsel med flerkulturell doula» har nå vart i snart to år, og med gode tilbakemeldinger fra helsepersonell, de flerkulturelle doulaene selv og fødekvinnen/familien. Tilbudet er rettet til nyankomne kvinner i en sårbar livssituasjon som kan bli kjent meden flerkulturelle doula i svangerskapet og som blir med... Fortsett lesing →
Alle har rett til å få gruppetilbud rundt egen helsesituasjon, ikke bare norskspråklige. Skal du nå frem til pasienten må du snakke deres språk. Og snakker du ikke deres språk kan det problemet løses. Ved Oslo universitetssykehus har vi for lengst erkjent at pasient- og pårørendeopplæring er en kjerneoppgave for sykehuset. Ikke bare en kjerneoppgave,... Fortsett lesing →
Vi ønsker din mening om den nye hijaben for helsepersonell! Det ligger nå ute en høring om en ny standardbeskrivelse til hijab for helsepersonell. Vi ønsker å vite hva sykehusets ansatte som bruker hijab mener om det! Når denne standarden er godkjent, vil den være obligatorisk for alle offentlige anskaffelser av hijab. Det vil si... Fortsett lesing →
OUS har hatt kurs for ansatte kurs som vil lære å snakke, skrive og lese bedre norsk. - Jeg meldte meg på kurset for å bli tryggere og lære mer, sier Ronnie Babigumara. Kurset ble arrangert i samarbeid med Oslo Voksenopplæring Skullerud for 6. år på rad. Nå er nok et kull ferdige med kurset... Fortsett lesing →
Da har du muligheten til å ta videreutdannelse i «Flerkulturelt helsearbeid» ved Høyskolen i Oslo og Akershus (HiOA) skoleåret 2018/19. Studiet omfatter 30 stp deltid over ett år, og gir deg verdifull kompetanse til å jobbe med flerkulturelle utfordringer i sykehuset. Etter endt utdanning kan du bli med i sykehusets nettverk av kulturveiledere, med mulighet... Fortsett lesing →
En ny Strategi for likeverdige helsetjenester og mangfold 2017-2021. - Vi er glade og stolte over å ha fått på plass en ny strategi for likeverdige helsetjenester og mangfold sier Maja Garnaas Kielland, rådgiver i seksjon for pasientsikkerhet og likeverdige helsetjenester. Målet for strategien Målet for strategien er at Oslo universitetssykehus skal tilby gode, tilpassede og likeverdige... Fortsett lesing →
De aller fleste er i løpet av livet innom et sykehus. Her skal alle møtes på en trygg og respektfull måte uavhengig av kulturbakgrunn og etnisitet, språk, seksuell orientering eller kjønnsidentitet. OUS samarbeider med FRI - Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold - for å gi sine ansatte kompetanse om hvordan pasienter som bryter med normene... Fortsett lesing →
Oslo universitetssykehus - nyheter for ansatte 